2024年
中央机关和省级（含副省级）直属机构职位：105/60分
市（地）级和县（区）级直属机构职位：95/50分
西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市）市（地）级和县（区）级直属机构职位：90/45分
定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位和在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵职位：90/45分
非通用语职位：90/45分
特殊专业职位：90/45分
中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分
2023年
省级以上（含副省级）职位：105/60分
市（地）级和县（区）级职位：95/50分
西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员：90/45分
非通用语职位、特殊专业职位：90/45分
2022年
省级以上（含副省级）职位：105/60分
市（地）级和县（区）级职位：95/50分
西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员：90/45分
非通用语职位、特殊专业职位：90/45分
2021年
省级以上（含副省级）职位：105/60分
市（地）级和县（区）级职位：95/50分
西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员：90/45分
非通用语职位、特殊专业职位：90/45分
2020年
省级以上（含副省级）职位：110/60分
市（地）级和县（区）级职位：100/55分
西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员：95/50分
非通用语职位、特殊专业职位：95/50分
2019年
具体分数未在提供的文档中明确列出，但可以推测与2020年相近。
建议
省级以上职位：分数线较高，建议重点准备。
市（地）级和县（区）级职位：分数线适中，但仍需努力备考。
西部地区和艰苦边远地区职位：分数线较低，但竞争可能较为激烈，建议综合考虑。
服务基层项目人员定向招录职位：分数线与其他职位相同，但符合条件的考生具有优势。
特殊专业职位：分数线与其他职位相同，但需要具备相关专业知识。
希望这些信息能帮助你更好地了解公务员考试的岗位分数情况，从而制定更为有效的备考策略。