大学职业发展战略目标可以分为短期、中期和长期目标，具体如下：
短期目标（1-3年）
找到一份与专业相关的工作，积累实践经验，提升职业技能。
中期目标（3-5年）
晋升为部门主管或高级职位，具备一定的管理能力。
长期目标（5年以上）
成为企业高层管理者，发挥自己的专业优势和管理能力，为企业创造价值。
这些目标涵盖了从校园到职场的不同阶段，帮助学生明确自己的职业发展方向，并制定切实可行的行动计划。建议学生在大一期间就开始思考和规划自己的职业目标，通过参加实习、社团活动、学术研究等途径，不断提升自己的专业素养和综合能力，为实现这些目标打下坚实基础。