公务员考试中的特殊职位主要包括以下几类：
涉及国家安全和重要机密的职位
这类职位因其工作性质特殊，不适合通过公开招考的方式进行招聘，例如国内安全保卫、技术侦察、反恐怖等重点涉密要害职位。
专业特殊难以形成竞争的职位
由于某些专业知识和人才稀缺，这些职位难以通过普通招考方式吸引足够的应聘者。例如小语种和外语高级翻译等职位。
特定部门职位
特殊职位公务员还可能包括来自特定部门的职位，如地震局、海关、财政监管、气象局等。
专业要求高的职位
一些专业要求较高的职位，如城市规划、网络安全、药品检验检测等，通常要求应聘者具备相关专业背景和高学历。
特殊专业岗位
这类岗位包含国家安全和国家秘密，根据职位的特点不适合公开招聘，例如涉及国家安全和重要秘密的职位，专业特殊且难以形成竞争，如小语种、外语类的高级翻译岗位。
面向特定人群的职位
例如，招考职位表中注明有“特设职位”的，是专门面向由本省统一组织招募或选派的人员，如大学生村官、大学生志愿服务西部计划、特岗教师、农村基层人才队伍振兴计划、“三支一扶”人员、乡镇机关事业编制在岗人员，以及服役满五年的退役大学生士兵等七类人员。
监狱系统岗位
监狱系统岗位在省考中招录，竞争相对较低，不限制专业和户籍，大多数岗位不需要工作经历和政治面貌。报考监狱警察岗位时，学历要求本科及以上，需进行体能测试和心理测试，进面后还有体检环节。
司法局岗位
司法局岗位在公检法司系统中，招录门槛较低，主要招收法律类和监所管理类专业毕业生，待遇不错，包含津贴、补贴、奖金、社保、住房公积金等。
参公单位职位
参公单位即参照《公务员法》管理事业单位，介于公务员和事业单位之间，常见的参公单位有党校、妇联、红会、交警、监狱、执法大队等。
这些特殊职位的招聘和选拔过程可能会有所不同，比如可能会有更严格的资格审查和选拔标准，录用后的最低服务年限也可能有所规定。建议报考者在选择职位时，仔细了解职位要求和招聘流程，以确保能够符合报考条件并脱颖而出。