设置公务员考试的目的主要包括以下几点：
选拔优秀人才：
公务员考试旨在选拔优秀的人才进入政府机关和事业单位，为国家和人民服务。通过这一途径，可以确保政府机关和事业单位能够吸纳到具备高素质、专业知识和能力的人才，从而提高工作效率和服务质量。
确保公平性：
公务员考试通过严格的考试和筛选过程，确保所有候选人都有平等的机会进入政府机构工作。这种公平性有助于减少社会不公现象，促进社会资源的合理分配。
专业性：
公务员需要具备专业知识和技能，以有效地执行政府职责。通过考试选拔公务员，可以确保公务员队伍的专业性和廉洁性，从而提高政府工作的整体水平。
选拔社会精英和从政人才：
公务员考试不仅是为了选拔一般的人才，更是为了选拔社会精英和从政人才。这些人才将在政府机构中发挥关键作用，推动社会的发展和进步。
维护社会稳定和发展：
公务员的工作直接关系到国家和社会的稳定与发展。通过选拔有才能、有责任心的公务员，可以更好地服务社会、服务人民，维护社会稳定和发展。
提高政府效率和透明度：
公务员需要具备高效执行政策和法规的能力。通过考试选拔公务员，有助于提高政府的效率和透明度，增强政府的公信力和公正性。
促进社会公平和正义：
公务员作为政府的一部分，承担着确保公民公平获得教育、医疗等基本服务的责任。通过选拔公务员，可以推动社会公平和正义的实现，为弱势群体提供支持。
培养领导能力和公共政策技能：
公务员考试不仅测试应试者的知识和技能，还考察其领导能力和公共政策技能。这些能力对于公务员在政府机构中的工作和未来的职业发展至关重要。
综上所述，设置公务员考试的目的在于选拔优秀人才，确保公平性和专业性，培养社会精英和从政人才，维护社会稳定和发展，提高政府效率和透明度，促进社会公平和正义，以及培养个人的领导能力和公共政策技能。