国企考试公务员通常涉及以下科目和内容：
行政职业能力测试（行测）
行测是国企考试中最常考的科目，类似于公务员考试的行测部分。
行测主要包括三大类：行测常识、行测文和行测理。
行测常识包括政治、经济、法律、人文、地理等内容。
行测文包括逻辑填空、判断、图形、类比推理、定义判断等题型。
行测理包括数学运算、推理和资料分析等题型。
公共基础知识（公基）
公基是国企考试的另一个重要科目，涵盖政治、经济、文化、历史、法律、地理环境、公文、公民道德、管理等方面的知识。
时政也是公基的考点之一。
申论
申论主要考察考生的写作能力，包括归纳概括、材料作文、命题论文等题型。
部分国企会在笔试中考察申论，尤其是管理类岗位。
专业知识
专业知识测试根据岗位的不同而有所变化，主要考察考生对所报考岗位所需的专业知识的掌握程度。
例如，财务岗位可能会考察财务会计知识，技术岗位可能会考察专业技术知识等。
英语能力测试
部分单位会在笔试中考察考生的英语能力，特别是有国际业务的公司或需要掌握外语能力的岗位。
企业文化
部分国企笔试还会包括对企业文化的考察，主要考察考生对所报考国企的了解程度和对企业文化的认同度。
职业性格测试和心理测试
部分考试会包括职业性格测试和心理测试，但这些通常不计入总分值，只作为参考。
建议
行测：重点复习数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和常识判断等题型。
公基：广泛涉猎政治、经济、法律、管理等方面的知识，特别是时政。
申论：多练习归纳概括和材料作文，注意写作的逻辑性和条理性。
专业知识：根据报考岗位的要求，有针对性复习相关专业知识。
英语：如果岗位有英语要求，需要加强英语能力的提升。
企业文化：了解所报考国企的文化和价值观，增强对企业文化的认同感。