公务员考试中的临时工岗位主要包括以下几种：
辅警
定义：辅警即警务辅助人员，负责协助警察执行某些行政工作。
性质：合同制人员，非正式公务员编制，常被视为“临时工”。
优点：表现优秀或有相关资格的辅警可能转为正式警察。
缺点：与正式警察职责差距较大，薪资和福利较低。
社区工作者
定义：社区工作者主要负责服务社区居民，包括组织便民活动、文化宣传等。
性质：劳务派遣性质，不属于公务员编制。
优点：积累经验，熟悉社区管理和行政事务，为日后参加公务员考试增加实践优势。
缺点：薪资水平有限，转正机会较少。
大学生村官
定义：鼓励优秀毕业生投身乡村建设的计划，岗位不在编制之内。
性质：服务协议，期限不等，通常为2-3年。
优点：有一定权力，能够在实际工作中积累经验。
缺点：并非公务员岗位，期满后可能面临失业风险。
协警
定义：协警岗位与辅警类似，也是合同工，没有编制。
性质：合同工，不在体制内。
注意事项：虽然考试难度不小，但实际上是临时工岗位。
书记员
定义：法院的书记员，主要工作为法庭记录。
性质：文职岗位，不属于公务员编制。
注意事项：薪资待遇较好，但并非公务员职位。
建议
明确目标：在选择报考临时工岗位时，应明确自己的职业规划，了解这些岗位的性质和未来发展，避免盲目报考。
积累经验：无论是辅警、社区工作者还是大学生村官，都可以积累实际工作经验，为日后转为公务员打下基础。
关注政策：留意公务员考试政策的变化，特别是关于临时工报考公务员的相关条款，确保符合报考条件。
提升能力：在临时工岗位上，应积极提升自己的业务能力和综合素质，以增加转为正式公务员的机会。