当前许多大学生在职业生涯规划方面存在以下问题：
缺乏明确的就业意向和职业规划
通过抽样调查显示，大部分学生没有明确的就业意向，有职业生涯规划的仅占22.8%，有系统职业规划的则更少，仅占3.9%。
许多学生对自己未来的职业方向没有任何概念，对职业规划的重要性认识不足。
职业认知模糊与社会需求不匹配
大学生对自己的专业适合何种岗位一无所知，导致就业准备和准确定位困难。
存在专业盲目扩招现象，导致毕业生在就业市场供大于求，专业不对口问题严重。
自身素质与职业岗位需求存在差距
由于缺乏针对性的锻炼和知识结构的构建，大学生在就业时难以满足单位或岗位对素质的需求。
许多学生在面临心仪单位时，由于缺乏工作实践经验而失败。
职业规划意识淡薄，施行不理想
大学生往往将精力集中在专业知识的学习上，对职业规划没有给予充分重视。
在职业规划的施行中，学生缺乏系统化和全面性的认识。
缺乏自我认知能力
客观的自我认知是进行科学职业规划的前提，但许多学生在这方面存在不足。
忽视职业生涯规划
在校大学生普遍缺乏职业生涯规划意识，未能充分认识到职业规划的重要性。
综上所述，大学生在职业生涯规划方面存在诸多问题，导致就业难度增加。为了提高大学生的就业竞争力，高校和社会应加强对大学生的职业规划教育和辅导，帮助学生明确职业目标，提升自我认知能力，制定切实可行的职业规划。