澳门公务员 有考试。澳门公务员的任免和晋升必须经过考试，同时还需通过每年一次的考核。考试制度是澳门公务员制度的有机组成部分，已经相当完善，法律对考试的原则、方式、程序等都作了明确的规定，并且得到切实有效的执行。
具体来说，澳门公务员的招聘考试通常包括以下几个步骤：
公开考试：
这是进入澳门公务员体系的主要途径。所有符合资格的社会人士和内地人都可以通过报名参加澳门政府的招聘考试，考试一般包括行政能力测验、申论、面试等内容。
考核：
除了公开考试外，公务员还需要通过每年一次的考核，作为晋升的参考。
特别渠道：
对于持有澳门学士学位或以上学历且满足相关条件的学生，可以通过特别渠道报考澳门行政公职人员招聘笔试，取得优异成绩后参加面试等环节。
署任：
如果某一职位临时出现空缺，可由职位较低的公务员暂时出任，即署任。
综上所述，澳门公务员的录用和晋升过程确实包含考试环节，且考试制度较为完善。建议有意向报考澳门公务员的人员提前了解并准备好相关考试内容和要求。