公务员考试的热度并没有明显降温。尽管存在一些可能导致降温的因素，如招录人数减少、资格审查严格、岗位结构变化等，但公务员考试的热度依然持续攀升。
人口趋势和就业压力：
人口负增长和就业压力可能会在未来十年内继续推动公务员考试热度的上升。年轻人对稳定工作的追求和对公务员职位的青睐，使得考公成为许多人的首选。
经济和社会因素：
尽管存在贸易战、科技战等不确定性因素，但高科技产业和文化产业的发展尚未取得压倒性优势，难以催生足够体量的高薪岗位。此外，AI技术的发展可能会取代部分岗位，进一步倒逼年轻人选择考公。
疫情的影响：
疫情强化了人们对稳定的追求，从家长到大学生都更愿意选择稳定的公务员职位，哪怕牺牲眼前的待遇。
政策导向：
目前的政策导向是稳定招考规模，没有明显迹象表明公务员职位将大规模实行聘任制。即使有传言，也尚未得到官方确认。
实际数据：
从实际数据来看，2025年国考资格审查通过人数增加，参考人数和参考率均有所上升，显示出公务员考试的热度在持续增加。
综上所述，尽管存在一些可能导致公务员考试热度降温的因素，但目前并没有明显迹象表明这一趋势已经形成。相反，公务员考试的热度依然在持续攀升，预计未来一段时间内仍将保持高位。