公务员遴选考试的难度 相对较难，主要原因可以归纳为以下几点：
综合能力要求高：
遴选不仅仅考察应试技巧，更侧重于考察一个人的综合能力，包括工作经验、工作能力与所报岗位的匹配程度。这使得通过题海战术高分上岸变得困难。
竞争激烈：
遴选考试的参考者通常是已经通过公务员考试的佼佼者，他们具备丰富的基层工作经验和社会阅历，心智更加成熟。此外，遴选考试中存在大量有经验的竞争者，甚至包括混迹遴选多年的老前辈，这无疑增加了备考的难度。
复习时间有限：
与公务员考试相比，遴选考生通常需要兼顾本职工作，加班成为常态，因此能够用于备考的时间相对有限。这使得在繁忙的工作中抽出时间进行系统复习变得更加困难。
考试形式主观性强：
遴选考试虽然只考一科，但难度较高，主观性极强。没有深厚的政策理论素养和严谨全面的逻辑思维，很难取得高分。
录取比例低：
遴选考试的录取比例相对较低，通常报名人数较多，而录取人数较少。这使得考试竞争更加激烈，需要考取更高的分数才能上岸。
综合以上几点，遴选考试确实难度较大，但并非不可逾越。通过制定合理的备考计划、充分利用业余时间、系统提升综合能力，并保持良好的心态，考生仍有机会在遴选中脱颖而出。