公务员考试岗位主要分为以下几类：
综合管理类：
这类岗位主要分布在各级政府机关、事业单位中，如办公厅、组织部、宣传部、人事局、财政局等。工作内容主要包括政策研究、决策支持、行政管理、组织协调等。这类岗位对考生的综合素质要求较高，需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力。
专业技术类：
这类岗位针对特定行业或领域设置，需要考生具备相应的专业知识和技能，如计算机、法律、医学、教育等。专业技术类岗位在公务员考试中的竞争通常较为激烈，因为考生需要同时满足岗位对专业知识和技能的要求。
行政执法类：
这类岗位主要分布在各级政府的行政执法部门，如公安、税务、工商、环保等。这些岗位需要考生具备较强的法律意识和执法能力，能够依法履行职责并处理各类行政执法事务。这类岗位的工作性质相对特殊，需要考生具备较强的责任心和抗压能力。
司法类：
这类岗位主要指法院、检察院等司法机关的岗位。这些岗位需要考生具备扎实的法律基础知识和较强的法律实践能力。同时，司法类岗位对考生的职业道德和廉洁自律要求较高，需要考生具备高度的责任感和使命感。
其他类：
除了以上四类岗位外，还有一些其他类的岗位，如外交、国防、文化、体育等领域的岗位。
具体岗位示例：
中央党群机关岗位：涉及党中央机关、群团中央机关、民主党派中央机关等，从事党务、团务、民主党派等相关工作。
中央国家行政机关岗位：包括最高国家行政机关（如国务院）和地方国家行政机关（如省级、州或县级以及乡镇三级人民政府）。
中央国家行政机关直属机构（省级及以下）岗位：这些岗位是中央政府中的中央行政机构的下属机构，主要从事具体的行政管理工作，如人力资源、财务管理等。
参照公务员法管理的事业单位岗位：这些岗位虽归属于事业单位，但人员编制、经费渠道、人员管理等方面与公务员类似。
建议考生根据自身的专业背景、兴趣和职业规划，选择合适的岗位进行报考，以提高上岸的机会。