在公务员考试面试前离职，需要遵循以下步骤和注意事项：
提前告知并协商
如果你已经通过面试，但还未正式入职，你需要提前告知现单位你的离职意向，并与单位进行协商。这是因为考上公务员后，原单位可能会进行档案审查，因此提前告知是必要的。
遵循劳动法规定
根据劳动法，劳动者提出解除劳动关系的，即辞职，应提前一个月提出书面的离职申请，并递交上级和人事部门审核。虽然这不是强制性的，但提前通知可以给企业留出足够的时间来安排接替人员，这也是一种职业道德。
检查合同条款
在辞职前，你需要仔细检查与现单位签订的劳动合同，了解是否有违约赔偿或保密协议等条款。这些条款可能会影响你的离职过程和相关责任。
办理离职手续
离职手续通常包括提交书面离职申请、进行工作交接、办理档案和社保等相关手续。确保按照合同和公司规定办理好所有手续，以免后续产生纠纷。
档案调动
如果你是在事业单位工作，考取公务员后需要先辞去原职务，档案才能顺利调动。通常，档案会打回人才市场或民政局。确保在离职前办理好档案调动手续。
建议
提前规划：在决定离职前，确保你已经详细了解了所有相关的流程和手续，以免因离职延误而影响入职。
沟通协商：与原单位保持良好沟通，确保离职过程顺利进行。
合同审查：仔细审查劳动合同，了解其中的条款，避免因违约而产生不必要的麻烦。
通过以上步骤和注意事项，你可以确保在公务员考试面试前离职的过程顺利进行。