公务员考试的出题过程是一个严谨且复杂的过程，涉及多个步骤和多个参与主体。以下是对公务员考试出题过程的揭秘：
题库建设
公务员考试的题目来源于一个庞大的题库，这个题库由许多专家学者共同命制，确保题目质量和随机性。
题库中的题目包括历年考试过的真题，这些真题经过官方同意并发布。
出题流程
征题：组织出题时会邀请多位有经验的老师提供题目，并与他们签署保密协议以确保试题不泄露。
初筛：对收集到的题目进行初步筛选，去除不符合要求的题目。
送审：将筛选通过的题目送到考试专家组进行再次筛选。
会审：专家组对题目进行讨论，决定哪些题目可以使用，哪些需要修改或淘汰。对于有争议的题目，会进行充分讨论。
成卷：最后，考试录用司的负责人将各个模块的题目按知识点组合，并对选项进行调整统计，确保每个选项的个数基本均匀，避免不公平的情况。
出题机构
国家公务员考试由人力资源和社会保障部人事考试中心负责出题，该中心直接隶属于人力资源和社会保障部。
省级公务员考试则由各省人事考试中心负责出题，有些题目会由省级组织部门审核。
保密措施
公务员考试的题目、答案和评分标准在考试前都是保密的，不对外公布，以确保考试的公平性和严谨性。
题目类型
行政能力测验（行测）通常包括客观题，多为单项选择题。
申论则采用主观题形式，考查考生的综合分析能力、解决问题能力和文字表达能力。
特殊题目
海关、国税、铁路、公安、银监会、审计署、证监会、保监会、中国人民银行、商务部等特殊部门会根据自身工作需要单独命制面试试题。
通过以上步骤和机构，公务员考试的出题过程确保了题目的质量、随机性和公平性，从而选拔出最合适的公务员人选。