当前大学教师的培训主要包括以下几种形式：
岗前培训：
针对新入职教师，帮助他们了解学校的教育理念、教学方法、规章制度等，以及掌握基本的教学技能。
助教进修班：
助教通过参加此类培训，可以进一步提升自己的教学水平和科研能力。
骨干教师进修班：
骨干教师通过这类培训，可以更新教育观念，学习最新的教学方法和技术。
国内访问学者：
教师可以借此机会访问其他学校，与同行交流，拓宽教学视野。
国外进修：
教师可以赴海外学习先进的教育理念和教学方法。
专题培训：
如“青年教师教学示范及经验分享”、“课程思政报告”、“教与学讲坛”等，内容丰富，形式多样。
教育技术培训：
包括现代教育技术的应用，如多媒体教学、网络教学平台的运用等。
学科专业培训：
涉及学科最新的基本理论、教改信息以及学科事业知识等。
政策法规培训：
让教师了解相关的教育法律法规，增强法规意识。
安全教育培训：
提高教师的安全意识和应对突发事件的能力。
心理健康教育专题：
培训教师掌握心理健康知识，更好地关注学生心理健康。
教室管理专题：
学习教室管理的有效方法和策略。
AIGC课程师资培训：
针对人工智能专业教师，提升人工智能技术素养和实践教学能力。
这些培训旨在帮助教师提高教育教学水平，更新教育观念，增强职业技能，以适应知识爆炸时代的要求。