公务员考试面试内容要求主要包括以下几个方面：
举止仪表
妆容干净整洁、朴素大方。
衣着端庄优雅、搭配得体。
体现良好的精神状态和职业素养。
语言表达
表达流畅、逻辑清晰，有一定的感染力。
音调抑扬顿挫，具备交流感。
答题内容
综合分析能力：
社会现象类、政策理解类、名言警句类、哲理故事类、漫画类等。
考察分析的全面性、论证的充分性、条理的清晰度。
计划组织协调能力：
调研类、宣传类、活动策划类、政策落实类等。
考察计划的全面性、组织能力的符合度、统筹协调能力。
解决问题能力：
公共服务领域问题（如停车难、社区阅览室管理）和政务服务领域问题（如政务大厅叫号服务）。
考察解决现实难题的分析和实践能力及服务意识。
应急应变能力：
以热点事件为背景（如投诉接待、阻挠执法）。
考察在给定压力情景下的随机应变能力、抓住主要矛盾及寻求合适方法的能力。
言语理解与表达能力：
考察口头表达的逻辑性、准确性、感染力等。
其他能力
人际交往的意识与技巧：
考察与同事、领导、群众、亲友、下属等人员之间的关系处理。
求职动机与拟任职位的匹配性：
了解考生的职业规划和岗位匹配度。
专业能力：
根据报考职位的不同，考察相关的专业知识和技能。
自我情绪控制能力：
在面对压力或批评时，能够理智对待，不因情绪波动影响工作。
工作态度和进取心：
了解考生过去的学习和工作态度，以及对现报考职位的态度。
面试形式
主要采取结构化面试和无领导小组讨论的方式进行。
面试命题
通常遵循国家公务员局的命题规定，选择统一的面试套题。
这些要求旨在全面评估考生的综合素质、岗位匹配度及解决实际问题的能力，确保选拔出最合适的人才进入公务员队伍。