大学生十年职业目标可以分为三个阶段：
大学阶段（1-4年）
目标：
扎实学习专业基础知识，培养良好的学术素养。
积极参与课外活动，提升团队协作和领导能力。
探索个人兴趣和职业倾向，明确职业发展方向。
行动计划：
制定每学期学习计划，确保成绩优异。
加入学术社团或研究小组，参与科研项目。
每学期至少参加两次课外活动，如志愿服务、社团活动等。
与学长学姐、导师交流，了解不同职业路径和发展前景。
工作初期（5-7年）
目标：
适应职场环境，提升职业技能和工作能力。
在专业领域内积累实践经验，形成核心竞争力。
扩展人脉资源，建立良好职业形象。
行动计划：
选择合适的工作岗位，全力以赴投入工作。
参加内部培训和行业研讨会，不断提升自己。
建立个人品牌，主动与人脉资源互动。
每年至少换一次工作，寻求更好的发展机会。
职业稳定与发展（8-10年）
目标：
在专业领域内取得显著成绩，成为行业内的佼佼者。
担任重要项目负责人或管理岗位，展现领导才能。
为职业发展做好准备，如进一步深造、转型等。
行动计划：
主动承担更具挑战性的工作任务，提升个人影响力。
参加高级别行业会议，与行业领导者建立联系。
考虑职业发展的新机会，如晋升、转行或创业。
定期评估职业目标与计划的契合度，调整计划。
此外，对于希望从事技术和管理两个方向的大学生，可以进一步细化规划：
技术方向
技能提升阶段（1-3年）：
专注于提升自己在技术和管理方面的能力。
参加相关的培训和学习，获得相关的认证，比如PMP或者Python等。
实践应用阶段（4-6年）：
将学到的知识和技能应用到实际工作中。
选择有挑战性的项目，通过实际工作提升能力和经验。
职业巩固与发展阶段（7-10年）：
承担更多的管理职责，如团队管理或项目管理。
通过前两个阶段的积累，开始承担更多的管理职责。
通过以上规划，大学生可以明确自己的职业目标，并采取具体的行动步骤，逐步实现自己的职业梦想。建议大学生在制定职业目标时，要结合自己的兴趣、特长和职业倾向，同时考虑社会环境和行业趋势，确保职业规划的可行性和可持续性。