公务员考试的分数占比主要分为以下几种情况：
笔试占60%，面试占40%
这种比例分配较为常见，强调了笔试成绩的重要性，同时也给予面试一定的权重。
笔试和面试各占50%
在这种比例下，笔试和面试的地位平等，任何一环的失误都可能对最终成绩产生重大影响。
特殊岗位特殊比例
对于某些特定岗位，如外交、公安等，可能会根据岗位需求调整笔试和面试的占比，甚至可能加入其他考核环节。
未组织专业能力测试的情况
公共科目笔试成绩和面试成绩各占50%。
组织专业能力测试的情况
面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，但专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
此外，对于特定职位，如非通用语职位、中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位、公安机关人民警察职位等，笔试成绩的构成比例会有所不同。
综上所述，公务员考试的分数占比主要根据考试类型和职位的不同而有所调整。未组织专业能力测试的情况下，笔试和面试各占50%；组织专业能力测试的情况下，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%。特殊岗位可能会根据需求调整比例或加入其他考核环节。