大学生职业规划调整的原因主要包括以下几点：
个人兴趣和职业发展的变化
兴趣转移：随着大学生活和学业的深入，个人兴趣可能会发生变化，导致职业规划的调整。
自我成长：大学生在成长过程中，可能会发现自己的兴趣和能力与初入大学时有所不同，因此需要调整职业规划。
职业发展需求
行业趋势变化：随着科技的发展和社会的进步，一些行业可能会兴起或衰落，大学生需要关注行业趋势，及时调整职业规划。
市场需求变化：市场需求变化可能会影响某些职业的需求，大学生需要根据市场需求调整职业规划。
经济形势的变化
经济环境变化：经济形势的变化也会对职业规划产生影响，大学生需要根据经济形势的变化调整职业规划。
个人能力和优势的变化
技能提升：在大学期间，大学生可能会通过学习和实践提升自己的技能，从而能够胜任更高级的职位或职业，需要调整职业规划。
发现新的优势：大学生在实践中可能会发现自己的新优势，从而找到更适合自己的职业方向，需要调整职业规划。
缺乏持续性
缺乏持续性：大学生职业规划的普遍问题在于缺乏持续性，未能根据个人和职业环境的变化进行及时的调整。
信息不足
信息不足：部分大学生由于缺乏有效的信息获取渠道，对行业和职业的了解不足，导致制定不合理的职业规划目标。
自我认知不足
自我认知不足：一些大学生对自己的兴趣、优势和劣势认识不够清晰，导致制定不符合自身特点的职业规划目标。
盲目跟风
盲目跟风：部分大学生受到社会舆论和周围人的影响，盲目跟风制定职业规划目标，缺乏独立思考和判断。
增强个人竞争力
增强个人竞争力：大学生需要不断评估和调整职业规划，以增强个人在职场中的竞争力。
综上所述，大学生职业规划调整的原因多种多样，主要包括个人兴趣和职业发展变化、行业和市场需求的变动、经济形势的影响、个人能力和优势的提升、信息不足、自我认知不足、盲目跟风以及增强个人竞争力等方面。为了制定出更为合理的职业规划，大学生需要持续关注自身兴趣和能力的变化，积极获取职业信息，并不断反思和调整自己的职业规划目标。