公务员考试面试主要分为 结构化面试和 无领导小组讨论两种形式。
结构化面试
形式：考官会根据事先制定好的问题大纲进行询问，并按照一定的标准对考生的回答进行评分。
特点：问题通常有固定的答案，考生需要提前准备，表现较为规范。
无领导小组讨论
形式：一组考生（通常5人左右）进行集体讨论，针对某一情景模拟问题展开讨论，并作答。
特点：考察考生的团队合作能力、沟通能力和领导能力，题目通常没有固定答案，需要考生现场发挥。
不同部门和职位的面试形式可能有所不同，具体形式以当年发布的面试公告为准。建议考生提前了解并准备各种可能的面试形式，以提高自己的面试表现。