公务员考试的阅卷评分主要分为两个部分：客观题阅卷和主观题阅卷。
客观题阅卷
机器阅卷：客观性试题采用机器阅卷，成立阅卷工作小组组织机器阅卷工作，所有考生答题卡都至少经过双评，以保证阅卷分数准确无误。
主观题阅卷
人工或网络阅卷：主观性试题采用人工或网络阅卷方式，为保证阅卷的公平公正，采取背对背双评。双评给出的分数在设定的评分误差范围内的，按规定确定分数；超出评分误差范围内的，交由第三人或专家组评阅，以保证主观试卷阅卷误差在规定的范围内。
小题目评分标准
概括题、分析题、提出对策题：
要点齐全：这是评分标准的主要依据。
语言表达和卷面整洁：包括句子的通畅、标点的使用、字迹的清晰、错别字和字数的要求。根据这些方面，试卷一般分为四类：
一类试卷：要点齐全，语言通畅，卷面整洁，句子通顺，标点正确，字迹清晰，无错别字，字数符合要求。
作文评分标准
总体阅读：首先进行整体阅读，了解文章大意和结构。
确定等类：根据文章的内容和表达，确定其所属等级。
分级赋分：根据等级的基准分数，进行评分。评分标准主要包括以下几个方面：
立意或观点：文章的中心思想是否明确、合理。
结合资料的程度：文章是否紧密围绕材料进行阐述。
结构层次：文章的结构是否清晰，逻辑是否严密。
语言表达：文章的语言是否流畅，表达是否准确。
卷面整洁程度：文章的卷面是否整洁，无涂改。
具体评分步骤
客观题：由机器阅卷，所有答题卡至少经过双重评估，确保评卷分数的准确性。
主观题：由人工或网络进行背对背双评，双评分数在设定误差范围内则取平均分，否则由第三人或专家组复核，确保误差在规定范围内。
通过以上步骤和标准，公务员考试的阅卷工作旨在确保评分的公正性、准确性和公平性。