公务员考试中的应届生认定标准如下：
即将毕业或已经毕业的大学生，尚未落实工作单位，具有就业派遣资格的考生 。以2024年招考为例，公务员报考指南中明确，2024届高校毕业生取得相关学历、学位的时间一般截止到2024年7月。大学生毕业后在2年的择业期内未就业的大学毕业生，未落实工作单位，其户口档案保留在原毕业学校或转到户籍地所在的人才交流中心可按照应届高校毕业生对待
。
对于已经毕业但仍在择业期内且未落实工作单位的学生，择业期一般为两年，但具体时长可能因地区和政策而异。
如果考生已经工作了但毕业时间不超过择业期年限，且符合其他相关条件，那么在报考公务员时可能仍然可以算作应届生，但具体是否算作应届生，还需参考相关招考公告和具体政策。
综上所述，公务员考试中的应届生认定标准较为宽泛，主要考虑因素包括毕业时间、是否落实工作单位以及户口档案的保留情况。因此，即使已经工作，只要符合上述条件之一，仍有可能被认定为应届生。
建议
仔细查阅目标岗位的招聘公告，了解其对应届生的具体界定。
如果毕业时间超过择业期年限，但符合其他相关条件，可以咨询当地人事考试部门或招录机关，确认自己是否符合应届生的身份认定标准。