公务员考试报名中的特殊岗位主要包括以下几类：
国家安全、重要机密职位
这类职位涉及国家安全和重要机密，不适合公开招考。例如，国内安全保卫、技术侦察、反恐怖等重点涉密要害职位。
专业特殊职位
某些专业职位因其专业知识和人才稀缺，难以通过普通招考方式吸引足够的应聘者。例如，小语种和外语高级翻译等职位。
特定部门职位
特殊职位公务员还可能包括来自特定部门的职位，如地震局、海关、财政监管、气象局等。
专业要求高的职位
一些专业要求较高的职位，如城市规划、网络安全、药品检验检测等，通常要求应聘者具备相关专业背景和高学历。
特设岗位
针对某些需要特定专业或特殊技能的职位，设立了特殊岗位。这种情况通常出现在一些紧缺职位或者特殊的技能岗位，这些职位需要招录特定的人员，而传统的一些招录条件可能无法对其进行合理评价。
学历要求高的职位
对于特殊岗位的公务员，有许多定向的要求，例如要求要名校毕业，甚至是国外的许多高校，并且学历要求也比较高，本科生很少有机会，一般都要求研究生及以上学历。
年龄要求放宽的职位
由于特殊公务员普遍的学历要求比较高，所以可以放宽至40岁。
面向特定社会群体的职位
公务员特设岗位主要面向贫困地区、边远地区、民族地区和特殊岗位需求等面向特定社会群体开放的职位。
建议
了解岗位需求：仔细研究每个特殊岗位的具体要求和招录条件，确保自己符合报考条件。
提前准备：由于特殊岗位通常竞争激烈，建议提前准备，提升自己的专业能力和技术水平。
关注官方信息：及时关注公务员招录公告和相关信息，确保不错过报考机会。
希望这些信息对你有所帮助，祝你考试顺利!