公务员考试的试用制度规定如下：
新录用公务员的试用期为一年，自报到之日起计算。
试用期满合格的公务员，将予以任职。
试用期满不合格的公务员，将取消录用。
新录用公务员在试用期内应履行公务员法规定的义务，并享有相应的权利，其依法履行职务的行为受法律保护。
试用期内，新录用公务员需接受招录机关的考核和初任培训，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。
试用期间，如发现新录用公务员不符合公务员条件、报考职位要求或不能胜任职位工作等情形，可取消录用。
取消录用决定应以书面形式通知本人，并停发工资、转递档案及转接社会保险关系等。
建议：新录用公务员应认真对待试用期，积极履行义务，参加培训，提升自身能力，以确保顺利度过试用期并正式任职。同时，招录机关也应严格按照规定进行考核和管理，确保公务员队伍的质量。