公务员统一考试政策主要包括以下几个方面：
考试形式和内容
公共科目笔试：包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，分值各150分。
申论试卷分类分级：自治区、地市级综合管理类职位使用A卷，县（区）、乡镇（街道）级综合管理类职位使用B卷，全区公安机关执法勤务类职位、地级市以下市场监督管理部门行政执法类职位使用C卷。不同试卷在题型和难易程度上有所区别，以选拔合适的人才。
加分政策
少数民族考生：
贵州省：报考各级政府民族事务管理部门、民族自治州及所辖县（市、区）、乡（镇、街道）的少数民族考生，在计算笔试环节成绩时可以加5分。报考定向招录少数民族职位的则不予加分。
宁夏回族自治区：少数民族考生加2分。
海南省：拥有海南户籍的少数民族可加分。
青海省：报名自治州级别单位的少数民族有3分加分，申请加入县级单位及部分职位的少数民族考生有5分加分。
烈士及家属：
宁夏回族自治区：烈士的配偶、子女加20分；因公牺牲人民警察的配偶、子女加10分。同一报考者累计加分不超过20分。
基层服务项目人员：
贵州省：“三支一扶”计划、特岗教师、西部计划志愿者等服务基层项目人员可加分。
海南省：参加大学生志愿服务中西部计划的志愿者，且服务期满考核合格的，在报考海南省公务员时可享受加分政策。
退役军人：
陕西省：全省选择自主就业的退役士兵，根据服役年限和所获荣誉的不同，可以获得5-20分的笔试加分，加分最高上限为20分。
报考资格
现役军人：现役军人不能报考公务员，以确保军事工作的连续性和稳定性。
在读的非应届毕业生：在读学生尚未完成学业，无法报考公务员。
在职公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员：这类人员禁止再次报考公务员，以避免资源重复配置和浪费。
因犯罪受过刑事处罚的人员：这类人员不具备报考公务员的资格，因为公务员必须具备高度的道德品质和法律意识。
录用程序
公开考试：所有报考者均需参加公共科目笔试。
严格考察：对考生进行全面的考察和评价。
平等竞争：所有考生在同一条件下进行竞争。
择优录取：根据考试成绩和考察结果，择优录用。
管理机构
中央公务员主管部门：负责全国公务员录用的综合管理工作，包括拟定公务员录用法规、制定公务员录用的规章和政策。
这些政策旨在确保公务员选拔的公平性、科学性和专业性，同时照顾到特定群体的利益，如少数民族、烈士家属、基层服务项目人员和退役军人。建议考生仔细阅读相关政策，确保自己符合报考条件，并进行针对性的备考。