公务员的考试和晋升主要通过以下几种途径：
考试晋升制
国家公务员考试：通过参加国家公务员考试，符合条件的年轻人可以获得晋升机会。考试通常包括行政能力测验和申论等内容。
地方公务员考试：各地方组织的公务员考试，同样通过考试选拔公务员，具体考试内容和要求因地区而异。
遴选考试：上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员，通常要求具备公务员身份，考试分为遴选和考选，一般不涉及职务变动，但级别不变。
公选考试：选拔领导干部的考试，要求逐级报考，例如科员只能报考副科级职位，副科以上不能报考。
年资晋升制
根据工作年限来决定晋升等级，任职人员达到一定年限且无重大过失，即可获得晋级和提职。
功绩晋升制
以个人工作成绩或贡献来决定晋升等级，能够激励公务员努力工作，提高工作效率和质量。
学历晋升制
以学历作为主要晋升标准的制度，鼓励公务员不断提高自身素质和知识水平。
越级晋升制
对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升。
建议
准备考试：对于希望进入公务员队伍的年轻人，应重点准备国家公务员考试和地方公务员考试，提高行政能力测验和申论的应试能力。
积累经验：在公务员岗位上，要通过不断工作和积累经验，提升自己的工作成绩和贡献，以增加晋升的机会。
持续学习：公务员工作对综合素质要求较高，应持续学习，提高自己的专业水平和应变能力。
关注政策：了解公务员晋升的最新政策和要求，选择适合自己的晋升途径。
通过以上途径和努力，公务员可以有计划地进行考试和晋升，实现职业发展目标。