关于乡镇公务员考试哪个岗位比较好，以下是一些建议：
人力资源职位
人力资源职位是乡镇公务员中相对较为好考的岗位，主要负责乡镇部门的人事管理、培训、招聘等工作。这个岗位更注重对招聘政策、法律法规等方面的知识了解，因此有相关背景或专业知识的考生可以选择此类岗位。
文秘职位
文秘职位是乡镇公务员中较为热门且相对容易考取的岗位，主要负责文件收发、工作计划等日常事务管理。
选择建议
根据自己的实际情况选择：乡镇级公务员晋升级别相对容易，且待遇较好，但离城较远，成家后照顾家庭可能不太方便。县级公务员有机会通过遴选到市级部门。
考虑岗位竞争情况：乡镇公务员岗位通常“三不限”，即不限专业、不限户籍、不限性别，报考人数较多，竞争激烈程度较高。但近年来国家对基层的重视使得乡镇公务员岗位也有一定的吸引力。
报班考公：相较于自学考公，报班考公难度降低非常多。选择一个靠谱的公考班，师资最重要。可以试听不同机构的课程，选择有高上岸率的机构进行辅导。
总结：
乡镇公务员考试中，人力资源职位和文秘职位相对较为好考。考生可以根据自己的专业背景、兴趣及职业规划，选择适合自己的岗位进行报考。同时，建议选择有高上岸率的公考班进行系统学习和辅导，以提高考试成功率。