韩国公务员考试科目通常包括以下几个方面：
基本知识：
测试应试者对韩国国家制度、法律、历史、文化等方面的基本了解。
专业知识：
根据报考职位，测试应试者对相关领域的专业知识。
语言能力：
要求应试者具备良好的韩语听说读写能力，部分职位可能要求英语或其他外语沟通能力。
逻辑思维能力：
通过逻辑题和数学题测试应试者的推理、分析、解决问题等思维能力。
申论：
主观题考试，测试应试者的综合分析、论述能力。
面试：
评估应试者的综合素质、思维能力、沟通能力等。
不同级别公务员的考试科目可能有所不同。例如，9级公务员（基层公务员）和7级公务员（如检察院、国情院等政府单位工作人员）的考试难度相对较低，主要采用客观题。而5级公务员（包括行政高等考试和外务高等考试）的考试难度最大，被认为是公务员录用中最重要的考试。
考试形式通常包括笔试和面试两个环节，笔试可能采用3+2模式，即语文、英语、韩国史三项必考科目，剩下两项科目可以任选。