在人事大学中，通常学习的专业是 人力资源管理专业。这个专业主要专注于培养学生在组织中从事人力资源管理和人力资源开发的能力，课程内容包括员工招聘与选拔、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动法律法规等。
此外，与人事管理相关的专业还有：
劳动与社会保障专业：
培养学生掌握劳动法律法规、劳动与社会保障政策、企业用工制度等方面的知识。
工商管理专业：
其中的工商企业管理专业也包含人力资源管理方向，适合对商业运营和人力资源管理感兴趣的学生。
行政管理专业：
这个专业培养的是能在政府部门或事业单位从事行政管理工作的人才，其中也包括了人事管理方面的职能。
心理学专业：
心理学专业可以帮助理解员工的行为和动机，对人力资源管理中的人员测评和培训等方面有所帮助。
劳动经济学专业：
这个专业关注劳动市场和经济政策，对于理解劳动法规和薪酬设计等方面有重要作用。
综上所述，人力资源管理专业是最直接与人事工作相关的专业，但其他相关专业如劳动与社会保障、工商管理、行政管理和心理学等也提供了与人事管理相关的知识和技能。选择哪个专业取决于个人的兴趣和职业规划。