大学教师的类型可以依据不同的标准进行分类，以下是一些常见的分类方式：
职称分类
助教：通常是新入职教师，负责辅助教学和科研。
讲师：能够独立开设课程，承担一定的教学和科研任务。
副教授：具有一定的教学和科研经验，可在教授指导下独立工作。
教授：大学教学岗位的最高级别，通常需要具备博士学位和丰富的经验。
工作性质分类
专业技术类：包括专任教师类和非专任教师专业技术类。
管理类：涉及学校管理层，级别从副部级到办事员。
工勤类：包括学校的后勤支持岗位。
人才层次分类
顶尖人才、国家级人才、国家级青年人才、省级人才、省级青年人才、市区级人才、普通教师等。
教学风格分类
规则至上型：强调严格遵守学校规定，考试通过率较高。
善解人意型：在课堂上宽松，关心学生，与学生建立良好关系。
老派学者型：传统教学方式，注重学术规范和细节。
灵活变通型：适应性强，能够灵活应对教学中的变化。
其他分类
博士、副教授、讲师、助教：历史上和现今中国大学的职称体系。
特聘教授、客情教授、兼职教授、荣誉教授、一般教授：根据聘任形式和职责的不同而分类。
以上分类方式并不是互斥的，一个教师可能同时属于多个分类。