大学生职业规划求职目标可以包括以下几个方面：
自我评估
通过性格测试、兴趣爱好分析等手段，明确自己的优势与不足。
评估自己的价值观、职业兴趣等，以确定适合自己的职业方向。
职业目标设定
设定短期、中期和长期的职业目标，确保目标具体、可行且能激励自己。
根据自我评估和行业认知，制定实现这些目标的计划。
职业探索
积极探索不同的职业领域，了解行业趋势、职业前景和薪酬水平。
参加职业展览、实习、与行业专业人士交流、进行网络研究等，以获取更多信息。
职业技能培养
除了专业知识外，重点培养沟通能力、团队合作能力、解决问题能力等职业技能。
学习写简历、求职信，了解搜集工作信息的渠道，并积极尝试。
实习和实践经验积累
通过实习和社会实践活动，了解实际工作环境，积累宝贵的经验和资源。
积极参与招聘活动，多到求职网站和论坛转一转，享受勤劳的果实。
求职准备
撰写专业学术文章，提出自己的见解。
参加和专业有关的暑期工作，和同学交流求职心得体会。
预习或模拟面试，参加面试等，积极利用学校提供的条件，强化求职技巧。
行业认知
介绍经管商科各行业的现状与前景，让大学生对未来职业方向有更清晰的认知。
分析所选职业所处行业的需求情形，说明职业目标是扎根于专业基础之上的。
教育路径和技能提升
分析自己的教育背景与未来所需的教育资源，如学历提升、进修课程等。
列举所需的技能及如何通过实践、培训等方式获得这些技能。
通过以上步骤，大学生可以更好地规划自己的职业生涯，明确求职目标，并采取有效的行动来实现这些目标。建议大学生尽早开始职业生涯规划，不断调整和完善自己的职业目标，以适应不断变化的市场需求和个人发展需求。