韩国公务员的考试流程和科目如下：
基本条件
候选人需要满足一定的基本条件，包括年龄、学历、工作经历等。这些条件旨在确保候选人是具备足够能力和经验的合格人选。
政治审查
候选人需要通过一定的政治审查，以确保其政治立场符合韩国政府的期望。
笔试
行政职业能力考试（CSAT）：主要测试应试者的常识、逻辑推理、数学能力和外语水平。
公务员申论考试（Essay Exam）：要求应试者写一篇关于当前社会问题的论文。
笔试内容：包括韩国国家制度、法律、历史、文化等方面的基本知识，以及专业知识、语言能力、逻辑思维能力和综合素质。
面试
面试主要是为了评估候选人的沟通能力、组织协调能力和解决问题的能力。面试官会提出一些实际问题和情景，让候选人进行分析和解答，以检验其在实际工作中的表现。
体检和心理测试
体检是为了确保候选人具备良好的身体素质，能够胜任政府工作。
心理测试则主要是为了评估候选人的心理素质和抗压能力，以确保其在面对工作压力时能够保持冷静和理智。
其他说明
自2025年起，5级公务员公开竞争录用考试（行政考试）的选择科目考试废止，第二轮考试仅考3到4项必选科目。外交官候选人选拔考试（外务考试）第二轮考试中，“学制统合论述考试”一、二科目合并为一个科目开考。
建议
准备阶段：熟悉考试内容和考试大纲，了解各科目的重点和命题思路，制定合理的复习计划，并参加模拟考试和解析班。
报考阶段：确定想要申请的岗位和机构，根据专业背景、兴趣和职业规划进行选择。
备考技巧：多做题并进行反复练习，注重阅读理解和写作能力的提升，参加辅导班和寻求导师的指导。
这些信息可以帮助你更好地了解韩国公务员的考试流程和准备工作，从而提高考试成功率。