公务员招聘考试的内容主要包括 行政职业能力测验和 申论两大科目，此外还可能包括专业科目和面试。
行政职业能力测验
政治理论：测查报考者对党的创新理论及党和国家方针政策的学习理解掌握情况。
常识判断：测查报考者在自然科学、社会科学等方面的基本知识和运用这些知识分析判断的基本能力。
言语理解与表达：测查应试人员运用语言文字进行思考和交流的能力，包括片段阅读、文章阅读、选词填空等题型。
数量关系：测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等题型。
判断推理：测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。
资料分析：测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，要求考生能够准确地提取信息、进行计算和分析，以此来解决实际问题。
申论
申论为主观性试题，主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。考试形式一般为给定若干段文字材料，要求考生根据材料回答问题、撰写文章等。
专业科目
根据不同职位类别和招录机关的特点，部分岗位可能还需要进行专业科目的考试，以考察应试者的专业技能和知识。
面试
面试主要考察应试者对公共事务的认知和对岗位职责的理解，以及是否具备承担该岗位工作的能力和素质。面试比例与计划录用人数比例一般有3:1、4:1、5:1三种。
建议：
注重平时学习积累：报考者应注重平时学习积累和能力提升，尤其是政治理论、党的创新理论及党和国家方针政策的学习。
强化解题训练：通过大量的练习题和模拟考试，提高解题速度和准确性，特别是数量关系、判断推理和资料分析等部分。
提升综合素质：除了专业知识和技能外，还应注重提升综合素质，包括沟通能力、逻辑推理和业务能力等。