大学生职业规划设计的评价可以从以下几个方面进行：
目标明确性
规划书是否提出了具体的职业目标，例如成为一名优秀的项目经理或产品经理。明确的目标有助于学生集中精力进行有针对性的学习和实践。
自我分析透彻性
规划书中是否对学生的兴趣、能力和职业价值观进行了详细阐述，这有助于学生更好地了解自己，找到适合自己的职业方向。
发展路径合理性
规划书是否提出了分阶段的发展路径，包括学习相关课程、参加实践活动和积累工作经验等。这样的路径有利于学生逐步提升自己的能力和素质，为实现职业目标奠定基础。
策略措施具体性
规划书中是否提出了实现职业目标的具体策略和措施，如提高沟通能力、学习项目管理方法和积累团队协作经验等。这些措施有助于学生更好地应对职场挑战，提升自己的竞争力。
时间安排合理性
规划书是否对每个阶段的时间进行了合理安排，使学生能够在有限的学习时间内，充分利用资源，实现职业发展的目标。
职业价值观分析
规划书在职业价值观方面分析得是否较为深入，能否进一步深化。此外，在实际操作过程中，学生应根据自身情况和市场需求，适时调整规划内容。
自我认知和职业探索
是否进行了全面的自我认知，包括了解自己的兴趣、特长、性格和价值观等。同时，是否对感兴趣的行业和职业进行了深入的了解。
技能提升
是否根据所选职业的要求，提升了包括专业技能和软技能在内的各项能力。专业技能是指与所选职业直接相关的技能，如编程、设计、财务分析等；软技能包括沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等。
实际情况的适应性和调整性
规划书是否考虑了实际操作过程中可能遇到的挑战和变化，并提出了相应的调整措施。例如，根据市场需求和个人发展情况进行适时调整。
总体来说，一份优秀的大学生职业规划设计应当是全面的、具体的、可操作的，并且能够根据个人情况和市场变化进行适时的调整。通过这样的规划，学生可以更好地明确自己的职业目标，提升自己的职业素养和竞争力，从而实现职业发展的成功。