关于县城公务员考试是否存在“萝卜坑”现象，存在以下几种观点：
不存在内幕或萝卜岗
有观点认为，现在公务员招聘考试没有内幕，也没有萝卜岗。岗位设置条件多看似是为特定人员设置，但实际上是通过严格的流程进行的。
萝卜坑现象存在
另一种观点认为，萝卜坑现象确实存在，不少人在报考过程中遇到过不符合常理的限制条件。这些岗位往往通过设置不合理的条件来为特定人员提供上岸机会，而这些条件往往与岗位实际需求相去甚远。
大型考试严格防止黑幕
大型考试如公务员考试和事业单位统考等，流程非常严格，为了防止徇私舞弊，会设置很多方法防止黑幕。例如，每个岗位都限定了开考比例，达不到开考比例的直接取消考试。此外，考官安排和本单位没有任何关系，想走后门都不行。
自主招聘中萝卜坑现象较多
小型考试如自主招聘，在一些事业单位和国企中比较常见。这些考试由于单位权力较大，操作空间也较大，因此更容易出现萝卜坑现象。考生在报考时应注意观察岗位的限制条件、分数设置和单位规模，发现异常要求应谨慎报考。
综合以上信息，可以得出以下结论：
大型考试：如国考、省考等，基本不存在萝卜坑现象，流程严格，监督机制健全。
小型考试：如自主招聘，萝卜坑现象较多，单位权力较大，操作空间较大，考生在报考时应特别谨慎。
因此，建议考生在报考县城公务员考试时，尤其是自主招聘类的小型考试，要仔细研究岗位条件，了解招聘流程，避免因不符合常理的限制条件而踩坑。