公务员考试的合格标准因职位、地区以及考试类型（如国考、省考等）而异，通常包括笔试成绩和面试成绩两部分。以下是公务员考试成绩计算和合格标准的一般情况：
笔试成绩
行政职业能力测验（行测）：满分为100分。
申论：满分为100分。
特殊职位（如非通用语职位、公安机关人民警察职位等）：可能包含外语水平测试成绩。
合格分数线：根据不同职位和地区，合格分数线会有所不同。例如，省级以上职位的总分通常不低于105分，行测不低于60分；市（地）级和县（区）级职位的总分不低于95分，行测不低于50分。
面试成绩
面试：满分为100分。
合格分数线：通常面试分数达到70分即视为合格，但具体分数可能因职位和地区而异。
总成绩计算
综合成绩：通常是笔试成绩和面试成绩的一定比例之和。例如，未组织专业能力测试的情况下，综合成绩可能是笔试和面试成绩各占50%。
其他注意事项
特殊要求：某些职位可能有额外的体检标准，如视力要求等。
比例计算：例如，某些职位可能按照1:3的比例确定面试对象，即按照录用名额的3倍确定进入面试的考生。
结论
要确定公务员考试是否合格，需要综合考虑笔试成绩和面试成绩是否达到了相应职位和地区的最低合格分数线。具体的分数线和政策，考生应以当年发布的招考公告或通知为准。