公务员考试的必拿分数并不是一个固定的数值，它会受到多种因素的影响，包括职位类型、竞争程度、考生群体的整体表现以及具体的考试年份等。然而，根据近年来的考试情况和公开信息，我们可以得出一些大致的参考分数：
中央机关及其直属机构职位
笔试成绩通常需要在130分以上（满分200分）才有机会进入面试环节。
省级（含副省级）及以上机构职位
总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
市（地）、县（区）级机构职位
总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
艰苦边远地区或特定职位
总分可能低至90分，且行政职业能力测验成绩不低于40分。
面试分数线
中央机关和省级（含副省级）直属机构职位的面试分数线通常为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
建议
制定个性化备考计划：根据自身的知识基础、学习能力和时间分配，制定合理的备考计划，重点复习行测和申论两大科目。
强化弱项：识别自己的薄弱环节，有针对性地进行强化训练，提高答题速度和正确率。
模拟考试：通过模拟考试来检验自己的备考效果，熟悉考试流程和时间管理，调整答题策略。
关注考试公告：及时关注公务员考试的官方公告，了解最新的考试要求和分数线信息。
这些分数和建议仅供参考，实际考试中的表现可能会有所不同。因此，建议考生全面准备，保持积极的心态，以最佳状态迎接考试。