是的，公务员考试确实包含面试环节。公务员考试一般分为笔试和面试两个阶段，只有通过笔试的考生才能进入面试。面试是公务员招录过程中的重要环节，旨在全面评估考生的综合素质、应变能力、沟通能力等多方面能力，以确定考生是否适合担任公务员职务。
公务员考试的面试形式主要有以下几种：
结构化面试：
这是最常见的面试形式，面试会给出具体题目，由所有考生作答。这种形式的面试优点在于所有人对同一题目作答，比较容易评分，但对考生控场能力无法考察。
无领导小组面试：
在这种面试形式中，考生被分成若干小组，每组讨论一个话题或解决一个实际问题，不指定谁是领导。考官通过观察考生的表现来评估其团队合作能力、领导能力和解决问题的能力。
结构化小组面试：
这种面试形式结合了结构化面试和无领导小组面试的特点，考生既需要单独作答题目，也需要在小组讨论中发挥作用。这种形式适用于需要同时考察个人能力和团队合作能力的岗位。
面试的内容通常包括综合分析题、计划组织协调题、应急应变题、人际关系题等，旨在全面评估考生的综合素质和职业能力。面试的具体形式和内容会根据不同省份、不同地区和不同报考岗位有所差异。
建议考生提前了解并熟悉各种面试形式，做好充分的准备，以应对公务员考试的面试环节。