康奈尔大学的人力资源专业（HR）在多个方面表现突出，以下是一些关键信息：
学院与排名
康奈尔大学的人力资源专业开设在IRHR（Industrial and Labor Relations）学院，该学院在人力资源领域享有很高的声誉。
康奈尔大学的人力资源专业在研究生排名中一直名列前茅，常春藤盟校的名气也使得申请难度较高。
专业理念
康奈尔大学的人力资源专业强调多元化的理念，培养学生对专业的理解。他们认为人力资源管理是对作为资源的人的能力、体力和智力的管理，通过计划、引导、组织、训练及发展来综合人的各种特征，形成最有战斗力的团队。
师资力量
康奈尔大学的人力资源专业拥有强大的师资队伍，包括大约35位教授和不少副教授。
研究实力
尽管康奈尔大学的人力资源专业在某些方面被认为研究实力与罗格斯大学相当，但它仍然被认为是全北美第一的人力资源专业。
申请条件
申请康奈尔大学的人力资源专业，GPA一般要求3.5以上，具体要求可以在官网上查看。
专业特点
课程注重培养学生的领导能力和多元化影响力，以适应未来管理层的需求。
综上所述，康奈尔大学的人力资源专业在学术声誉、师资力量和研究实力方面都非常强，是希望在该领域深造的学生的一个优秀选择。建议申请者在准备申请时，重点突出自己的学术背景、相关经验和领导能力，以增加录取的竞争力。