选择报考乡镇公务员还是县区公务员， 取决于个人的情况和职业规划。以下是具体的比较和建议：
竞争程度
乡镇公务员的录取概率相对较高，因为报考人数较少，竞争压力较小。
县区公务员的竞争较为激烈，因为报考人数较多，且通常每个单位都有专业限制。
工作环境和待遇
乡镇公务员的工作环境相对艰苦，通常需要驻守在乡镇，工作强度大，但待遇较高，有各类补贴。
县区公务员的工作环境相对较好，工作节奏较快，福利待遇也较好，但离家可能较远。
职位和职责
乡镇公务员主要负责基层管理与服务工作，如农村基本建设、农村卫生、教育事务等。
县区公务员主要负责地方行政管理工作，如行政科学、安全生产、城市规划等。
晋升前景
乡镇公务员虽然起点较低，但工作表现优秀者有很大的晋升希望，可以借调到县里、市里。
县区公务员的晋升空间相对较大，有机会晋升到更高的职位。
个人情况
如果家在乡镇或从小生活在农村，考上家里所在的乡镇公务员，能为家乡做出贡献。
如果考虑离家近和生活的便利性，可以选择县区公务员岗位。
建议：
如果追求稳定且不怕吃苦，可以选择报考乡镇公务员，虽然工作条件艰苦，但录取概率高，且有更多机会深入基层锻炼。
如果追求较好的工作环境和福利待遇，且希望有更大的晋升空间，可以选择县区公务员，但需要面对较大的竞争压力。
最终选择哪个岗位，建议结合自己的实际情况和职业规划，做出最适合自己的决定。