公务员考试中竞争较少的岗位通常具有以下特点：
专业要求严格：
某些岗位对专业背景有较高要求，例如医学、工程等，导致符合报名条件的考生数量较少。
报名门槛高：
一些岗位可能需要特定的职业等级证书或较长时间的工作经验，这些高门槛使得许多考生望而却步。
地理位置偏远：
位于西部或其他偏远地区的岗位，由于工作环境和地理位置的限制，报考人数相对较少。
部门性质：
一些部门如铁路公安、海事局、统计局调查总队等，由于其工作性质和条件，往往出现无人报考的情况。
参公单位：
参公单位虽然性质上属于事业单位，但在公务员考试中招录，竞争相对较低。
其他限制：
有些岗位可能还有户籍、性别等其他限制条件，这些限制也会减少报考人数。
根据以上信息，以下是一些具体的竞争较少的岗位示例：
法官助理岗位：
要求研究生以上学历、法学专业、有2年基层工作经历、限男性等，竞争比例较低。
狱医岗位：
医学类专业，学历可放宽到大专，竞争小，属于政法系统。
文字综合岗：
本科以上学历，专业要求宽泛，如中国语言文学类、新闻传播学类、马克思主义理论类专业等，竞争比例低。
济南铁路公安局基层所队民警：
职位代码为300130849009，招聘4人，目前无人报名，竞争比为0:1。
国家林业和草原局执法科三级主任科员及以下：
职位代码为200110037002，招聘1人，目前无人报名，竞争比为0:1。
监狱系统岗位：
省考中竞争较低，不限制专业和户籍，大多数不需要工作经历，不限政治面貌，学历要求本科及以上。
司法局岗位：
地市级司法局工作轻松，招录门槛较低，主要招收法律类和监所管理类专业毕业生。
建议考生可以根据自身的专业背景、兴趣和职业规划，考虑报考上述岗位。同时，也可以关注一些特定部门或偏远地区的岗位，这些岗位虽然竞争较少，但可能提供更好的工作环境和福利待遇。