乡镇公务员编制考试的难度 整体上是适中的，但涉及面广，涵盖了行政能力测验、申论、公共基础知识等多个方面，对考生的综合素质要求较高。具体难度分析如下：
竞争程度
乡镇公务员的竞争程度相对较小，与省市乃至国家级公务员考试相比，报考人数较少，竞争激烈程度较低。
但不同地区的竞争程度不同，发达乡镇和离县城较近的乡镇竞争较强，而偏远乡镇的竞争相对较弱。
考试内容
考试内容主要包括行政职业能力测验、申论和公共基础知识等，要求考生具备扎实的专业知识和良好的综合素质。
部分岗位可能还会涉及专业知识、政策法规、职业素养等方面的考察。
备考建议
考生需要强化基础知识的掌握，提升应用能力，如文字表达能力、逻辑思维能力、问题解决能力等。
通过系统学习和刻苦训练，提高自己的综合素质和应试能力。
实战演练也是必不可少的环节，可以帮助考生积累考试经验。
总体来说，乡镇公务员编制考试虽然难度适中，但考生仍需认真准备，全面提升自己的综合素质和应试能力，以应对激烈的竞争。建议考生选择适合自己的网课或培训班，系统学习相关知识和技能，并在备考过程中多做模拟题和实战演练，以提高自己的竞争力。