大学生对新兴职业的期望主要体现在以下几个方面：
职业类型选择
新兴热门职业：大学生最感兴趣的新兴职业包括健康管理师、网红博主达人、后期剪辑/特效制作等。这些职业因其新颖性和与互联网、新媒体的紧密联系而备受青睐。
传统与新兴结合：一些学生仍希望成为医生、律师、工程师等传统职业，同时也有兴趣尝试新兴职业，如STEM创客指导师等。
薪资期望
普遍期望：大学生对于第一份工作的月薪期待值多在5-8千元之间，占比最高，达到44.51%。
其他期望：期望月薪在3-5千元之间的占比22.97%，期望月薪0.8-1万元之间的占比19.23%，而期望月薪过万的大学生占比仅有一成左右。
个人兴趣与价值观
兴趣驱动：大学生选择职业时，个人兴趣和爱好是一个重要因素。一些学生追求稳定收入和社会地位，而另一些学生则更看重创造性和自我表达。
社会贡献：许多学生希望从事社会工作或志愿者工作，以帮助他人和改善社会，这体现了他们的社会责任感和价值观。
创新与创业
创业意愿：部分大学生有创业意愿，希望成为自己的老板，追求自由和创新。例如，杨克思归国后创业开设“码趣学院”，成为一名STEM创客指导师。
行业选择
互联网相关行业：大学生对互联网相关的新兴职业有较高的兴趣，如在线教育老师、短视频/直播运营、全媒体运营师、大数据研究员和人工智能工程师等。
建议
职业规划：大学生在选择新兴职业时，应结合自己的兴趣和长期职业规划，选择既有发展前景又能满足个人价值观的职业。
技能提升：针对所选的新兴职业，大学生应提前规划好技能提升路径，通过学习和实践来增强自己的竞争力。
心态调整：虽然新兴职业具有较高的吸引力，但大学生也应理性看待，避免盲目跟风，要考虑到职业发展的稳定性和可持续性。
这些期望反映了大学生对未来的职业规划和市场需求的结合，同时也揭示了他们在选择职业时的多元价值观和个性化需求。