公务员考试的出题角度通常包括以下几个方面：
综合性考查
题目往往综合考查多种测评要素，一道题可能涉及综合分析、计划组织协调、求职动机与拟任职位匹配性等多个方面。
例如，题目可能要求考生既分析某一社会现象，又提出解决问题的方案，同时还要求考生说明自己的求职动机和与拟任职位的匹配性。
社会热点与前瞻性
公务员考试的题目常常围绕社会热点问题进行命题，考察考生对当前热点问题的理解和分析能力。
题目不仅关注现实问题，还要求考生具备前瞻性思维，能够对未来可能出现的问题进行预测和准备。
政府工作角度
题目要求考生从政府工作的角度出发，分析问题并提出解决方案。
这要求考生具备政府工作人员的角色意识，能够理解政府工作的职能和流程，以及如何有效地执行政策和解决问题。
价值观与道德考量
公务员考试注重考生的价值观和道德水平，通过题目考查考生是否具备公务员所需的“德才兼备、以德为先”的素质。
题目可能要求考生结合自身经历，谈对某些社会现象的看法，以此来考察考生的价值观和道德观念。
创新性与灵活性
题目越来越注重考查考生的创新性和灵活性，要求考生能够灵活处理各种突发情况和人民群众的问题。
例如，题目可能要求考生提出新颖的活动主题，并详细说明其重点和难点，以此来考察考生的创新能力。
具体情境与问题解决
题目通常设置具体的情境，要求考生在特定条件下完成特定目的，考察考生的实际操作能力和问题解决能力。
例如，题目可能要求考生根据给定的材料，撰写一份关于某个社会现象的分析报告或解决方案。
综上所述，公务员考试的出题角度是综合性的，旨在全面评估考生的知识、能力、价值观和创新性。考生需要通过系统的学习和训练，掌握这些角度，以便在考试中取得好成绩。