公务员的晋升是否需要考试，这主要取决于具体的晋升类型和职位。以下是相关信息的总结：
非领导职务的晋升
考上公务员后升职属于职称评定，不需要进行考试，但需要准备职评材料。非领导职务的晋升通常不进行考试，但要求公务员连续5年年度考核称职以上，并且单位有职位数空缺。
领导职务的晋升
行政机关中的领导职务，如县长等，一般通过公选、调任、任命的方式进行，而不是通过考试。
职级晋升
根据《公务员法》的规定，公务员职级晋升应当采取考试、考察、竞争上岗等方式进行。具体考试内容和标准由各级人力资源和社会保障部门制定。
职级晋升通常需要参加考试，例如公遴选考试和公选考试。公遴选考试主要是面向体制内的公务员，考试内容和形式由各级人力资源和社会保障部门制定，可以带来职位和级别的变化。
考试晋升制的具体情况
考试晋升制采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据。这种制度适用于基层公务员和想要进入中央、各省直、市直机关的公务员。
公选考试则是提拔领导干部的考试，能实现职位和职级的同时晋升，但机会较少。
综上所述，公务员的晋升是否需要考试，主要取决于晋升的职位类型（领导职务或职级）以及具体的晋升方式（如公选、调任、任命或竞争上岗）。非领导职务的晋升通常不需要考试，而领导职务和职级晋升则通常需要参加考试或竞争上岗。
建议：
如果你希望晋升到领导职务，可能需要通过公选或调任的方式，而不是考试。
对于职级晋升，尤其是希望进入更高层次的职级，参加考试（如公遴选）是一个常见且有效的方式。