德国公务员编制的考试流程如下：
信息发布
当某机构的公务员岗位出现空缺时，会先在新闻媒体上发布招录信息。
报考与申请
考生可以通过书面或网上申请的方式报考空缺的公务员岗位。
考试环节
笔试：联邦政府招聘公务员的初选包括笔试和面试。笔试多为行政测试题，考察应试者的综合逻辑能力。
面试：面试会考察与公共服务相关的常识问题，例如对所在地方政府的看法等。通过面试后，入选者们会在柏林接受为期一个月的培训，学习公务员守则和各部门的规定，并进行模拟项目训练。
其他要求
德国公务员的报考条件包括具有德国国籍或欧盟公民身份、德国大学本科或同等学历、年龄在18岁到35岁之间、良好的德语语言水平（通常需要通过德语语言考试，例如TestDaF或者DSH）、无犯罪记录、良好的品德和职业操守、相关工作经验或专业技能。
录用
通过多轮的笔试、面试和背景调查后，最终根据成绩择优录用。
建议：
考生需要密切关注政府发布的招聘信息，确保自己符合报考条件。
提前准备笔试和面试，尤其是面试，可以通过模拟面试练习提升自己的应对能力。
注意德语语言能力的提升，以满足德国公务员岗位的德语要求。