关于“如面和入小围分数线”的问题，以下是详细解答：
最低分数合格线
省级机关：行政职业能力测验不低于45分，申论不低于40分。
市、州级机关：行政职业能力测验不低于40分，申论不低于35分。
省直管市（天门、仙桃、潜江）、神农架林区、县（市、区）及乡镇（街道）、省司法行政机关监狱系统：行政职业能力测验不低于35分，申论不低于35分。对基层艰苦边远地区予以适当倾斜，国贫、省贫县（市、区）、武陵山、大别山、秦巴山、幕府山实验区所属县（市、区）以及公安法医职位：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于30分。
进面分数线
进面分数线即招录人数乘以进面比例后该名次考生的分数线。例如，如果招录人数为3人，进面比例为1:3，则进面分数线为3名考生的折合分，即3人×3=9名考生的分数。
入小围分数线
入小围分数线是指招录人数前几名的分数线。例如，如果招录3人，入小围分数线就是前3名的分数线。
其他注意事项
面试入围分数线根据招录职位的最低分数确定，参与面试的人数根据招录人数按照1:3比例确定。
笔试成绩构成：一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50% + 《申论》成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位。
建议
了解招录比例：了解招录人数和进面比例，以便准确计算自己的进面分数线。
提升分数：重点提升行测和申论的分数，尤其是行测，因为湖北省考行测占0.55，申论占0.45，行测分数高一点更有优势。
关注翻盘概率：了解翻盘概率，对于招录人数较多的职位，翻盘的可能性更大。
希望以上信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的数据，建议咨询相关考试部门或专业机构。