公务员考试的面试分数比例如下：
一般职位
如果未组织专业能力测试，则笔试和面试成绩各占50%。
如果组织专业能力测试，则笔试成绩占50%，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%。
特殊职位
面试比例通常在3:1左右，但也有岗位达到4:1、5:1，甚至少数热门职位的面试比例高达8:1。
具体比例
面试分数在整个考试中通常占据30%-50%的比重，具体比例因地区和岗位而异。
建议
充分准备：无论面试比例如何，考生都应充分准备，尤其是在笔试中取得优异成绩，以增加进入面试的机会。
了解岗位：针对不同岗位的特点和要求，有针对性地准备面试，尤其是专业能力测试部分。
模拟面试：通过模拟面试来提高自己的应变能力和口头表达能力，以应对实际面试中的各种情况。
这些信息可以帮助考生更好地了解公务员考试面试的分数比例和准备策略。