公务员平时考核的考试指标主要包括以下方面：
德
政治品德、职业道德、社会公德和个人品德。
政治思想表现、理想信念、宗旨观念、政治立场、政治方向以及职业态度、职业纪律和职业作风等。
能
业务素质和能力，包括政治鉴别能力、学习调研能力、依法行政能力、群众工作能力、沟通协调能力、贯彻执行能力、改革创新能力以及应急处突能力等。
工作中的学识水平、业务技术和组织管理能力。
勤
责任心、工作态度和工作作风，包括是否忠于职守、遵守工作纪律、爱岗敬业、勤勉尽责以及敢于担当、甘于奉献等。
勤奋程度及出勤情况。
绩
完成工作任务的数量、质量和效率。
工作中的创新意识及情况。
工作目标的完成程度、工作的时效性、工作效率以及是否出现拖延情况等。
廉
廉洁自律，遵守国家法律、法规和各项规章制度，正确执行党和国家的路线方针政策。
是否存在违法违纪行为。
其他
工作态度，包括工作纪律、工作热情、团队合作等情况。
工作效率，包括工作进度、工作效率和时间管理能力等。
工作质量，包括完成工作的质量和效果。
学习能力，即公务员是否具备持续学习、自我提升的能力。
创新能力，即公务员是否能够提出新的观点和方法，解决工作中的问题。
这些指标共同构成了公务员平时考核的全面评价体系，旨在全面反映公务员的综合素质和工作表现，为公务员的绩效考核提供可靠的依据。