公务员过渡考试是指在特定历史条件下，为使非公务员编制的工作人员（如事业单位编制人员）转变为公务员编制而设立的考试。这种考试的具体含义和目的可能因不同的历史阶段和具体政策而有所差异。以下是公务员过渡考试的相关信息：
过渡考试的定义
过渡考试是原先不是公务员编制的工作人员，通过考试转为公务员编制的过程。
过渡考试通常用于补充人才，并在国家公务员招录制度正式实施前进行。
过渡考试的内容
过渡考试主要包括公共基础知识和行政职业能力测试两部分。
公共基础知识涵盖政治、法律、经济、管理等方面，行政职业能力测试则测查逻辑推理、数量关系、判断与决策等能力。
过渡考试的条件与程序
过渡考试的条件可能包括担任一定职务或满足特定的国家公务员过渡政策。
过渡考试的招录程序和条件应当符合国家有关规定，考试成绩应当公开、公正、公平。
过渡考试的结果
通过过渡考试的人员在聘用期满后，可以参加国家公务员考试，以评定其是否符合国家公务员录用条件。
过渡考试合格的人员通常只能在参公单位中交流，不能调到行政单位。
需要注意的是，过渡考试的具体政策和要求可能因地区和时间的不同而有所变化。因此，建议参考最新的政策文件和相关规定，以获取最准确的信息。