大学教师可能面临的挑战和“坑”主要包括：
收入问题
尽管在一些地区大学教师工资可能处于上游水平，但在一线城市生活成本高昂，可能导致实际收入捉襟见肘。
工作强度
大学教师的工作往往需要不分时间，晚上熬夜读书、备课、写课题是常态。
教学模式改革
随着在线教育和小组学习模式的发展，传统的教学模式面临改革，教师需要适应新的教学方法和个人转型的压力。
备课与创新
新手教师可能因为缺乏创新，只是简单地复制教材和教辅资料，缺乏个性化教学。
教学质量
担心教学质量不佳，特别是面对学生的成绩压力和家长的期望，可能导致教师工作压力增大。
合同问题
聘用合同的起止时间不明确或期限设置不合理，可能会影响教师的职业规划和稳定性。
职业晋升
职称评定和职业晋升可能因各种原因变得复杂，例如缺乏必要的科研成果或教学评价不高。
工作自主性与责任
尽管教师工作具有独立性，但他们仍有责任按时上课，不能无故缺课或迟到。
学生管理
管理学生行为和处理学生问题可能是一个挑战，尤其是在维护课堂秩序和教学效果方面。
工作与生活平衡
教师可能需要在繁忙的教学和科研工作中找到工作与个人生活的平衡点。
以上是大学教师可能遇到的一些问题和挑战。